La contratación directa, a menudo denominada simplemente contratación, es un servicio prestado por un proveedor de servicios de personal. El proveedor de servicios de personal coloca a los candidatos adecuados en empresas que luego los contratan. Después de la colocación, el trabajo del proveedor de servicios de personal finaliza.

Cuando se trata de contratación, las empresas pueden dejar el proceso de contratación, a menudo laborioso, en manos del proveedor de servicios de personal. Aclaran todos los requisitos que tienen para los solicitantes y el proveedor de servicios de personal sugiere candidatos adecuados. Por regla general, los proveedores de servicios de personal mantienen con antelación intensas conversaciones con el solicitante y comprueban las necesidades de la empresa. En una entrevista de trabajo normal, las empresas consideran si quieren contratar al solicitante.

Compruebe si el proveedor de servicios de personal da una buena impresión y obtenga asesoramiento detallado sobre el proceso. Aclarar previamente las condiciones y registrarlas contractualmente. Por ejemplo, si generalmente paga una tarifa o solo si coloca exitosamente a un solicitante.

Para las empresas que contratan una agencia de personal, cada empleado contratado cuesta una comisión, que depende del salario respectivo del empleado. Las condiciones son diferentes para los distintos proveedores de servicios de personal y se establecen en el contrato.