Директно запошљавање, које се често назива само регрутовање, је услуга коју пружа пружалац кадровских услуга. Пружалац кадровских услуга поставља одговарајуће кандидате у компаније које их затим запошљавају. Након распоређивања, посао пружаоца кадровских услуга је завршен.

Када је у питању регрутовање, компаније често напоран процес регрутовања могу препустити пружаоцу кадровских услуга. Они појашњавају све захтеве које имају за кандидате, а пружалац кадровских услуга предлаже одговарајуће кандидате. Пружаоци кадровских услуга су, по правилу, унапред водили интензивне разговоре са подносиоцем захтева и проверавали захтеве компаније. У нормалном интервјуу за посао, компаније затим разматрају да ли желе да запосле кандидата.

Проверите да ли пружалац кадровских услуга оставља озбиљан утисак и добијте детаљан савет о процесу. Унапред разјасните услове и забележите их уговором. На пример, да ли генерално плаћате таксу или само ако успешно поставите кандидата.

За компаније које наручују кадровску агенцију, сваки постављени запослени кошта провизију, која зависи од плате запосленог. Услови су различити за различите пружаоце кадровских услуга и наведени су у уговору.