Rješavamo Vaš nedostatak osoblja: Headhunteri za rukovoditelje - postavljanje Širok izbor kvalificiranih radnika i pomoćnika. Industrijski sektori. Raspitajte se sada ili dogovorite termin.
Rješavamo Vaš nedostatak osoblja: Headhunteri za rukovoditelje - postavljanje Kvalificirani radnici i pomoćnici iz širokog spektra industrija. Raspitajte se sada ili dogovorite termin.
Za zaposlenike
Dežurni telefon za usluge: 09932-9085558
Mobitel: 49170-8457569
Vaša kontakt osoba: Ralf Gegenfurtner
Izravno zapošljavanje, često samo nazivano zapošljavanje, usluga je koju pruža pružatelj kadrovskih usluga. Pružatelj kadrovskih usluga zapošljava odgovarajuće zaposlenike za određena radna mjesta u poduzeću i postavlja ih. Kandidati se zatim stalno zapošljavaju u tvrtki. Nakon postavljenja, posao pružatelja kadrovskih usluga je završen.
Prije svega, ne morate mukotrpno tražiti pozicije i pisati razne molbe. Tako štedite vrijeme i posao. Također ćete imati pravo na natječaje koje tvrtke ne objavljuju. Upgradeyourjob.de također vas podržava u procesu prijave i podučava vas za intervju.
Provjerite ostavlja li pružatelj kadrovskih usluga ozbiljan dojam i dobijte detaljan savjet o procesu. Trebate inzistirati da budete obaviješteni o svakoj prijavi.
Neželjenu prijavu (kratki obrazac) možete poslati na Upgradeyourjob.de bilo kada. Zatim predlažemo odgovarajuće pozicije u tvrtkama.
Dežurni telefon za usluge: 09932-9085558
Mobitel: 49170-8457569
Vaša kontakt osoba: Ralf Gegenfurtner
Izravno zapošljavanje, često samo nazivano zapošljavanje, usluga je koju pruža pružatelj kadrovskih usluga. Pružatelj kadrovskih usluga stavlja odgovarajuće kandidate u tvrtke koje ih zatim zapošljavaju. Nakon postavljenja, posao pružatelja kadrovskih usluga je završen.
Kada je riječ o zapošljavanju, tvrtke mogu prepustiti često naporan proces zapošljavanja pružatelju kadrovskih usluga. Oni pojašnjavaju sve zahtjeve koje imaju za kandidate, a pružatelj kadrovskih usluga predlaže odgovarajuće kandidate. U pravilu su pružatelji kadrovskih usluga prethodno imali intenzivne razgovore s podnositeljem zahtjeva i provjerili zahtjeve tvrtke. U normalnom razgovoru za posao, tvrtke tada razmatraju žele li zaposliti kandidata.
Provjerite ostavlja li pružatelj kadrovskih usluga ozbiljan dojam i dobijte detaljan savjet o procesu. Prethodno razjasnite uvjete i zabilježite ih ugovorom. Na primjer, plaćate li općenito naknadu ili samo ako uspješno postavite kandidata.
Za tvrtke koje angažiraju kadrovsku agenciju, svaki primljeni zaposlenik košta proviziju, koja ovisi o plaći zaposlenika. Uvjeti su različiti za različite pružatelje kadrovskih usluga i navedeni su u ugovoru.