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Für Arbeitnehmer

Service-Hotline: 09932-9085558
Mobil: +49170-8457569
Ihr Ansprechpartner: Ralf Gegenfurtner

 Holen Sie mehr aus ihrem Neustart.
Ihr Vorteil: Keine Zeitarbeit - wir vermitteln direkt!

Werden Sie zum "Jobupgrader" und holen Sie mehr aus ihrem Neustart. Jetzt bewerben oder Infos unter bewerbung@upgradeyourjob.de Die persönliche Betreuung steht bei uns an erster Stelle. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir für Sie da. Persönlich, unkompliziert, kostenfrei und ohne "Schnickschnak" zu ihrem neuen  Job welcher ihnen ein echtes "upgrade" bringt.  Unser Arbeitgebernetzwerk freut sich auf Sie. 
Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Eine direkte Personalvermittlung, oft auch nur Personalvermittlung genannt, ist eine Dienstleistung eines Personaldienstleisters. Dabei rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Für Bewerber kann die erfolgreiche Vermittlung an ein Unternehmen eine Gebühr kosten. Bei Upgradeyourjob.de ist die Personalvermittlung für Bewerber aber immer kostenlos.
Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision, die sich nach dem jeweiligen Gehalt des Mitarbeiters richtet.

Was sind die Vorteile einer Personalvermittlung?

Zunächst einmal müssen Sie sich nicht mühsam Stellen heraussuchen und verschiedene Bewerbungen schreiben. Sie sparen also Zeit und Arbeit. Außerdem kommen Sie für Ausschreibungen in Frage, die Unternehmen nicht veröffentlichen. Upgradeyourjob.de unterstützt Sie auch im Bewerbungsprozess und coacht Sie für das Vorstellungsgespräch.

Was ist bei einer Personalvermittlung zu beachten?

Überprüfen Sie, ob der Personaldienstleister einen seriösen Eindruck macht und lassen Sie sich ausführlich über den Prozess beraten. Sie sollten darauf bestehen, dass Sie über jede Bewerbung informiert werden.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Sie können sich jederzeit initiativ (Kurzform) bei Upgradeyourjob.de bewerben. Anschließend schlagen wir ihnen passende Stellen bei Unternehmen vor.

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 Wenn Sie professionelle und individuelle Direktvermittlung von Hilfs- & qualifizierten Fachkräften  zum fairen  Preis suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bei Upgradeyourjob.de unterstützen Sie bei der Suche nach Hilfs- und qualifiziertem Fachpersonal. Unsere langjährige Erfahrung im Recruting und Headhunting sowie unsere Expertise in zahlreichen Branchen machen uns zu ihrem idealen Partner. Profitieren auch Sie von unserem Personalnetzwertk im In-& Ausland wie Bosnien, Bulgarien, Croatien, Serbien, Tunesien, Tschechien, Rumänien, Slowakei, Slowenien, Serbien und Dubai. Jetzt  Personalproblem lösen: kontakt@upgradeyourjob.de
Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Eine direkte Personalvermittlung, oft auch nur Personalvermittlung genannt, ist eine Dienstleistung eines Personaldienstleisters. Der Personaldienstleister vermittelt passende Bewerber an Unternehmen, die diese anschließend einstellen. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Welche Vorteile haben Unternehmen von Personalvermittlung?

Unternehmen können bei Personalvermittlung den häufig mühsamen Rekrutierungsprozess dem Personaldienstleister überlassen. Sie klären alle Anforderungen, die sie an Bewerber haben, und der Personaldienstleister schlägt passende Kandidaten vor. In der Regel haben Personaldienstleister im Vorfeld intensive Gespräche mit dem Bewerber geführt und auf die Anforderungen des Unternehmens hin überprüft. In einem normalen Vorstellungsgespräch wägen die Unternehmen dann ab, ob sie den Bewerber einstellen möchten.

Worauf müssen Unternehmen bei Personalvermittlung achten?

Überprüfen Sie, ob der Personaldienstleister einen seriösen Eindruck macht und lassen Sie sich ausführlich über den Prozess beraten. Klären Sie vorher die Bedingungen und halten diese vertraglich fest. Zum Beispiel, ob Sie generell eine Gebühr bezahlen oder nur bei erfolgreicher Vermittlung eines Bewerbers.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision, die sich nach dem jeweiligen Gehalt des Mitarbeiters richtet. Die Bedingungen sind bei verschiedenen Personaldienstleistern unterschiedlich und im Vertrag festgehalten.

Wie funktioniert Personalvermittlung für Unternehmen im Detail?

Unternehmen beauftragen Personaldienstleister mit der Personalvermittlung, um sich den mühsamen Rekrutierungsprozess zu sparen und schnell passende Mitarbeiter zu finden. Der Personaldienstleister bespricht mit dem Unternehmen die Anforderungen an die Bewerber und sucht passende Kandidaten für die Stelle. Dafür wählt er Bewerber aus seinem Personal-Pool aus oder sucht Kandidaten mithilfe einer Stellenanzeige.

Anschließend bekommt das Unternehmen Vorschläge für passende Bewerber. Die geeigneten Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch ins Unternehmen eingeladen. Sind sich Bewerber und Unternehmen einig, schließen sie einen Arbeitsvertrag ab. Der Bewerber ist nun fest im Unternehmen angestellt.

Das Unternehmen zahlt dem Personaldienstleister für jede erfolgreiche Vermittlung eine Provision, die sich am Gehalt des Mitarbeiters orientiert.

Unser Selbstverständnis

Flexibilität

Eine flexible Grundeinstellung ist für uns Basis jeder Zusammenarbeit

Verlässlichkeit

Es ist mir wichtig, dass sich unsere Arbeitspartner voll und ganz auf uns verlassen können

Teamwork

Soziale Kompetenzen sind unerlässlich für eine fruchtbare Personalvermittlung

Unsere Zufriedenheitsgarantie

Sie sind mit unserer Vermittlung trotz allem nicht zufrieden? Keine Sorge: Wir lassen Sie nicht im Regen stehen. Wir lösen Probleme schnell und unkompliziert. Versprochen!